岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、年龄20--40岁
2、人力资源或相关专业大专以上学历，1年以上工作经验（优秀者可放宽条件）；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
薪资福利：
1、底薪3K起 薪资组成=底薪+绩效+招聘提成 收入4K~6K
2、培训体系：公司提供带薪岗前培训，入职技能提升培训；
3、住宿福利：包住宿，提供舒适居住环境，有暖气；
4、公共保险：五险一金，入职签订劳动合同；
5、公费旅游：每年固定两次集体旅游，表现培训优异者提供季度国内旅游，年度出国旅游的机会；
6、生日福利：每季度进行生日会，生日聚会同时享受生日礼品；
7、周年福利：入司满一周年以上者，第二年起享受每月100元工龄工资，同时享受每年周年当日的礼物奖励，奖励根据入职年限逐年递增；
8、其他福利：带薪年假、员工享受超长假期、法定节假日带薪、团队活动、节日福利等。
上班时间：8:45-11:45,13:15-17:30
招聘热线：17505377373 杨老师
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